आज के समय में छोटी और बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों का बहुत ध्यान रखती है. अच्छी सैलरी, उचित माहौल और कर्मचारियों को अच्छी ग्रौथ देना कंपनियों की पहली प्राथमिकताओं में से एक बन गया है. कंपनिया कई बार अपने कर्मचारियों को सैलरी के साथ फूड कूपन समेत कई फायदे देती है. ब्रिटेन (Britain) की टैलीमनी कंपनी ने अपने कर्मचारियों को सैलरी देने के लिए नया तरीका अपनाया है. इस कंपनी ने सैलरी में सोना (Gold) देने का फैसला किया है. ये कंपनी अपने कर्मचारियों को एक यह भी ऑप्शन देगी कि वे चाहें तो पहले की तरह पाउंड में भी सैलरी ले सकते हैं.
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‘द मिरर’ की रिपोर्ट के मुताबिक- कैमरून पैरी ई-मनी प्रदान करने वाली कंपनी टैलीमनी के सीईओ हैं. उनके पास करीब 20 लोगों का स्टाफ है. उन्होंने ये नई शुरुआत की है. पैरी ने कंपनी के कुछ शीर्ष अधिकारियों के साथ इसका प्रयोग शुरू किया है और जल्द ही इसे सभी कर्मचारियों के लिए लागू कर दिया जाएगा. हालांकि ये नयी सैलरी पॉलिसी अभी ट्रायल पर है.आपको जानकारी के लिए बता दें कि अगर इस सिस्टम से कर्मचारियों को लाभ हुआ. तो कंपनी इसे सभी कर्मचारियों को ऑफर करने का मन बना चुकी है.
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ये जरूरी नहीं है कि कर्मचारी अपनी सैलरी सोने में ही लें. ऐसे में यदि कर्मचारी चाहें तो पाउंड में भी अपनी सैलरी ले सकते हैं. अगर कोई कर्मचारी सैलरी गोल्ड में चाहता है. तो उसकी सैलरी पर टैक्स दर सामान्य रहेगी. उदाहरण के तौर पर जिनकी सैलरी 3.80 लाख रुपए है. उनकी पेस्लिप पर 82 ग्राम सोने की एंट्री दिखेगी.
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CEO ने क्यों किया ऐसा?
कंपनी के सीईओ कैमरून पैरी कहा, “लोगों के खर्चे और महंगाई लगातार बढ़ रही है. तो ऐसे में इस बात का कोई तुक नहीं बनता कि लोगों की सैलरी का भुगतान पाउंड में किया जाए. जबकि पाउंड की कीमत रोजाना कम होती जा रही है. उन्होंने आगे कहा, “पाउंड की कीमत गिर रही है. लेकिन गोल्ड के रेट में लगातार बढ़ोतरी हो रही है. ऐसे में सोने में सैलरी का भुगतान किया जाना बेहतर रहेगा.”
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